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上海凱盛園林工程有限公司招聘簡章
上海凱盛園林工程有限公司招聘簡章
信息來源: 發布時間:2019-11-15

上海凱盛園林工程有限公司是一家國有企業,隸屬于松江城投集團,主要從事園林綠化工程施工、養護管理,道路綠化施工養護等。具有上海市養護能力認定書(養護資質);上海市市政單路養護維修市場準入證以及ISO9001:2015質量管理體系認證證書;上海市園林綠化行業協會會員,上海市市政工程行業協會會員。公司自成立以來,積極發揮專業優勢為松江城區園林綠化建設貢獻力量,先后被評為全國十佳優秀園林企業、全國園林綠化50強、上海市文明單位、信用資質等級AAA等。

一、招聘崗位(共10名)

(一)工程項目現場負責人(2名)

1、崗位主要職責

1)負責項目現場安全、進度、質量、文明施工的管理、協調與溝通工作;

2)配合做好項目現場竣工、驗收、后期維護等工作;

3)編制園林施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案;編制各項人力、物力及機械設備使用計劃;

4)完成領導交辦的其他工作。

2、任職要求:

1)男性45周歲以下(19741月1日以后出生);

2)學歷:具有國家教育部認可的園林類專業大專及以上學歷(以學歷認證準);

3)具有園林類中級工程師及以上職稱者優先

4)具有5年以上項目現場施工管理經驗。

5)良好的溝通能力和書面表達能力

6)能熟練操作CAD及預決算軟件

(二)園林綠化專業設計人員6名)

1、崗位主要職責

(1)主要從事公司綠化方案設計、綠化植物配置及施工圖繪制及其他景觀工程相關工作

(2)協助施工圖修改工作,做好與各設計方的溝通工作,最終完成項目和施工現場協調。

2、任職要求:

1)男性45周歲以下(19741月1日以后出生),女性40周歲以下(19791月1日以后出生)

2)學歷:具有國家教育部認可的園林類專業本科及以上學歷(以學歷認證準);

3)具有3以上景觀綠化設計工作經驗

4熟練掌握CAD、3DMAXPHOTOSHOP、SU等各類設計軟件;

5)熟練掌握景觀與植物配置的相關知識,有施工現場設計經驗者優先

6)對苗木品種極其習性有較為清晰的了解,熟悉景觀綠化設計常用品種,能及時掌握綠化植物市場新品種的信息,并能合理應用于設計中;

7具備良好的溝通協調能力,愛崗敬業,有責任心

(三)預決算員1名

1、崗位主要職責:

1)編制投標報價及日常預決算工作;

2)公司施工項目的審計、預決算工作

3)材料、設備的市場詢價工作

4)參與工程施工過程中的現場測量、簽證,實時掌握施工現場進展情況

5)完成公司領導安排的其他工作。

2、任職要求:

1)40周歲以下(19791月1日以后出生);

2)學歷:具有國家教育部認可的園林、土建、預算或安裝等相關專業大專及以上學歷(以學歷認證準),有全國土建或安裝造價員證書優先

3)具備3年以上園林綠化或土建預算經驗,從事過園林景觀工程預決算工作,能夠獨立完成綠化景觀工程預決算(包括綠化、庭院相關土建、水、電專業預算)有施工經驗者優先考慮;

4)能熟讀圖紙并計算工程量,熟悉相關預算定額,熟練施工預算軟件,熟悉清單計價和定額計價方式;

5)了解園林或土建工程的施工及相關專業規范法規等,掌握常用材料的市場行情。

6)具有良好的溝通、談判能力,經驗、謹慎,做事認真仔細,有較強的責任感且具備良好的團隊合作精神。

(四)造價員(1名)

1、崗位主要職責:

1)負責項目工程的計量及詢價;

2)編制工程造價預算,提供項目方案比選及優化建議;

3)編制招標文件及工程量清單負責開標、評標并整合評標報告;

4)參與工程施工過程中的現場測量、簽證,實時掌握施工現場進展情況

5)掌握準確的市場價格和預算價格,及時調整預決算

6)完成公司領導安排的其他工作。

2、任職要求:

1)40周歲以下(19791月1日以后出生);

2)學歷:具有國家教育部認可的工程造價或工程類相關專業大專及以上學歷(以學歷認證準);

3)具備3年以上園林、土建、工程相關預決算工作經驗,熟悉工程量清單及預算定額,能夠獨立完成各類工程的預決算工作;

4)掌握及熟練使用OFFICE辦公軟件CAD及SU等繪圖軟件

5)具有良好的溝通、談判能力,敬業,謹慎,做事認真仔細,有較強的責任感。

、招聘程序和方法

(一)報名方式時間

報名方式:請將個人簡歷、身份證復印件、戶口簿(戶籍證明)復印件、學歷證書復印件、相關技術職稱及執業資格證書復印件等資料以電子郵件形式發送至:20145417@qq.com;或書面投遞至上海市松江區唐明路666號316室人力資源部李女士收。應聘人員投遞簡歷時請明確應聘崗位

報名時間:即日起至招滿為止。

咨詢電話021-67830537

(二)報名審核

根據崗位招聘條件要求,由公司人力資源部對報考人員的資格進行初步審查,并由黨群工作部、用人部門協同復審,確定符合報名條件人員名單(應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確,若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料,騙取考試資格的,取消應聘資格)

(三)筆試

審核符合報名條件的人員參加公司組織筆試。筆試內容綠化行業基本知識、上崗業務技能等。

(四)面試

筆試結束后,每個崗位按招聘人數1:2的比例從筆試成績高分到低分確定擬面試人選,并結合筆試成績,取得綜合成績。面試時間地點另行通知。

(六)社會表現考察

根據綜合成績高低順序招聘崗位擬聘用人數1:1比例確定擬錄用人員,并對擬錄用人員進行社會表現情況復審,提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明。如不能開具證明的,本人需提交“無犯罪記錄書面承諾”。

(七)體檢

社會表現考察復審合格人員需至公辦醫院進行體檢。體檢人員出現缺額時,可按綜合成績高低依次替補人員。體檢費用自理

、崗前培訓

正式錄用人員正式上崗前,將進行相關培訓,符合要求后方可上崗。

、錄用及相關待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動合同,依法約定試用期,試用期內考核不合格者取消錄用資格。

錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育以及住房公積金等規定的社會保險。薪酬根據崗位不同,具體面議。

紀律與監督

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優原則,嚴格招聘工作紀律與程序,確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員,一經發現不符合規定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消資格,錄用人員則解除勞動合同,責任自負。

監督電話021-57837486

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